Employee Assistance Program (EAP) voor mentale gezondheid op het werk

Een EAP is een vertrouwelijk ondersteuningsprogramma dat medewerkers helpt bij mentale, emotionele en werkgerelateerde vraagstukken. Denk aan therapie en begeleiding bij stress, werkdruk, persoonlijke problemen en ingrijpende levensgebeurtenissen. De ondersteuning via een EAP is onafhankelijk, professioneel en direct toegankelijk, zonder tussenkomst van leidinggevenden. Hierdoor verlagen EAP’s de drempel om hulp te zoeken en voorkomen ze dat klachten verergeren.  

Mentale klachten ontstaan zelden plotseling. Vaak zijn er al langere tijd signalen van overbelasting. Een EAP helpt werkgevers deze signalen vroeg te signaleren en tijdig in te grijpen. Dat levert organisaties veel op: 

• minder (langdurig) ziekteverzuim en lagere verzuimkosten 
• betrokken en mentaal gezonde medewerkers  
• een open en veilige werkcultuur 

Werkgevers die investeren in het welzijn van hun medewerkers laten zien dat zij oog hebben voor de mens achter het werk. Dat zorgt voor meer vertrouwen en veiligheid bij medewerkers en getuigt van goed werkgeverschap. 

Voor medewerkers biedt een EAP professionele ondersteuning op het moment dat mentale klachten een rol spelen. Dat kan gaan om stress, zorgen op persoonlijk vlak of klachten die samenhangen met het werk. Een EAP biedt medewerkers ruimte om hiermee aan de slag te gaan, op een manier die past bij de situatie van de medewerker. 

Wellbe biedt een Employee Assistance Program dat verder gaat dan alleen ondersteuning bij klachten. Wij ondersteunen organisaties met een werkgeverstraining en bieden teams en individuele medewerkers preventietrainingen, begeleiding en therapie bij stress en burn-outklachten. Onze aanpak is direct beschikbaar, mensgericht, wetenschappelijk onderbouwd en altijd afgestemd op de dagelijkse praktijk van werkende professionals. Met Wellbe als EAP-partner investeer je in mentale veerkracht, zorgvuldige begeleiding van medewerkers en een gezonde werkcultuur.